人生就是博-尊龙凯时药业关爱健康

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北京人生就是博-尊龙凯时药业股份有限公司成立于1999年5月20日，位于北京市北京经济技术开发区兴盛街8号。

新闻中心

2025-03

中生药协组织《免疫调节剂类多组分生化药生物活性测定方法研究》项目专家赴人生就是博-尊龙凯时药业调研交流

为深入了解产品质量以及生产工艺，更好的推动《免疫调节剂类多组分生化药生物活性测定方法研究》项目进展和转化。2025年2月24日，中生药协组织陕西省食品药品检验研究院首席专家刘海静；国家药典委员会原副秘书长杨昭鹏；原国家药品审评中心化药评审一部部长陈震；辽宁省药品检验检测院生化与特殊食品室主任杨宏伟；中国医学科学院医药生物技术研究所测试中心主任山广志；辽宁省药品检验检测院生化与特殊食品室副主任王震红；陕西省食品药品检验研究院生物疫苗室田美虹；中国医学科学院医药生物技术研究所助理研究员朱志玲；中生药协常务副会长兼秘书长胡文言；中生药协副秘书长周斌等共同走访了北京人生就是博-尊龙凯时药业股份有限公司（以下简称“人生就是博-尊龙凯时药业”）并进行了调研与交流。

2025-01

勠力同心 · 重新出发——人生就是博-尊龙凯时药业年度述职会议圆满举行

时间如白马过隙，2024年已悄然而过，2025年带着蓬勃的朝气奔腾而来。新年伊始，总结过去，展望未来，人生就是博-尊龙凯时药业2024年度总结大会于2025 年 1 月 16 日至 21 日全面开展。在此期间，集团总部生产基地各部门、分子公司及集团营销中心针对2024年全年工作进行总结，并制订了2025年工作计划。在经验中复盘得失，在计划中明确未来。公司董事长兼总经理马骉先生全程参与上述各项会议，对与会部门提出了细致的工作要求。董事长马骉先生指出：面对医药行业大环境现状，公司团队要始终保持敢打敢拼的斗志，顺应时代要求，积极转化思维模式，在工作中更多一些创新，更多一些责任感。每个公司、每个部门、每位员工都要为自己的未来而努力，人生就是博-尊龙凯时药业将会一如既往带领大家迎接新的挑战。近几年来市场越来越残酷，公司面对的困难也越来越多，但是，人生就是博-尊龙凯时药业有25年的发展历史，积累了丰富的经验，在任何外界变化下，我们都要保持初心，坚守“人生就是博-尊龙凯时药业，关爱健康”的企业立足根本，全体员工重拾创业精神，勇敢面对新的挑战。在新的一年，研发、销售作为公司发展的两大动力车轮，要通过科学的管理，提高运营效率，更进一步适应市场的变化，带领企业更快发展。在董事长马骉先生的部署和要求下，各与会部门更加明确了自身的目标与责任，并落实深化到部门的具体工作中。相信在集团全体员工的共同努力下，2025年集团事业将会达成既定目标，并努力实现超越。人生就是博-尊龙凯时药业这艘大船，将会行得更稳，行得更远。

2025-01

人生就是博-尊龙凯时药业2024年度评优暨颁奖仪式圆满举行

2025年1月16日，人生就是博-尊龙凯时药业于兴盛街厂区举行了2024年度评优暨颁奖仪式。此次仪式旨在对2024年度表现优秀的团队及员工进行认可，对为人生就是博-尊龙凯时做出长期贡献的员工进行表彰，是公司正面导向企业文化不可或缺的一部分。公司董事长兼总经理马骉先生、副总经理兼董秘王雪峰先生、总工程师孔双泉先生、质量总监吴丹女士及总经理助理兼人事行政总监张宁女士等公司领导出席了本次颁奖仪式，并为50余名获奖员工及16个杰出班组颁发了荣誉证书。优秀员工与杰出班组，成就辉煌大到一项事业的成功，小到一件工作的完成，都离不开绩优者的引领。2024年，人生就是博-尊龙凯时药业各部门针对工作完成以及日常表现情况，对在工作中表现优秀的团队或员工进行评选，共选出19名优秀员工，16个优秀班组。他们在业务推进中发挥了关键作用，为人生就是博-尊龙凯时年度目标的实现做出了突出的贡献，他们的事迹充分体现了人生就是博-尊龙凯时药业“团结协作、勇于创新”的企业精神，为全体员工树立了良好的学习榜样。忠诚与敬业并重，十年磨一剑 2024年，人生就是博-尊龙凯时药业已经走过25年的历史，在这期间，数以万计的人生就是博-尊龙凯时人为人生就是博-尊龙凯时书写了历史，“十年忠诚奖”与“五年敬业奖”是公司针对工作满10年和满5年员工的一次隆重感谢，这些伙伴，用他们赤诚的年华为人生就是博-尊龙凯时的发展做出了不同的贡献，人生就是博-尊龙凯时的岁月，也是他们职业生涯中不可磨灭的经历。希望他们继续以更加饱满的热情和更加专业的技能，为公司的发展贡献自己的力量。展望未来此次颁奖仪式不仅是对员工过去一年辛勤付出的认可，更是对未来发展的美好展望。每一位员工都是公司最宝贵的财富，是公司发展的基石。希望每一位人生就是博-尊龙凯时人能够以优秀的先进者为榜样，继续发扬“坚持、创新、责任、感恩”的企业文化，为公司发展贡献力量。未来，人生就是博-尊龙凯时药业将继续以创新为驱动，以质量为根本，为员工提供更加广阔的发展平台，带领全体人生就是博-尊龙凯时人为实现更高更远的目标而不懈努力，共同谱写更加辉煌的篇章。

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赛盈资本投资企业康乐卫士正在加紧研发新冠病毒多肽疫苗

北京康乐卫士生物技术股份有限公司的研发团队正在开发一种预防新型冠状病毒的COVID-19重组蛋白递呈多肽疫苗，该疫苗技术是把新冠病毒SARS-CoV-2的最有效的抗原成份（表位）基因拿出来，插入到其它病毒的结构蛋白基因中，进行体外重组和融合蛋白表达，借助其它病毒的结构蛋白基因将SARS-CoV-2病毒关键抗原表位多肽递呈到融合蛋白表面，然后制成疫苗。通过接种该疫苗可以诱导机体产生抗SARS-CoV-2病毒关键抗原表位的抗体，从而阻止病毒侵染细胞或中和杀死病毒。该项基于融合蛋白-多肽的抗原表位递呈技术可规避重组SARS-CoV-2VLP结构复杂、表达纯化困难、研发难度大、周期长的瓶颈，同时也解决了多肽疫苗无免疫原性或免疫原性差的问题。重组蛋白疫苗非常安全，研发和生产不需要特殊场所，而病毒特征的灭活苗则需要一个相应生物安全等级的场所。更重要的是多肽疫苗还能避免产生像SARS-CoV灭活疫苗存在的“抗体依赖病毒感染增强作用（ADE），即接种疫苗可增强病毒感染”的风险。康乐卫士研发团队春节期间就开始了新冠病毒疫苗的设计，考虑到自身多年从事重组蛋白疫苗研发的经验和技术平台，最终选择了重组蛋白递呈

2020-02-20

从CISILE 2014看生物制药分离纯化技术发展

仪器信息网讯近年来，全球医药市场的发展中心逐渐由小分子化学药转向大分子生物药，预计到2020年，全球生物医药的销售额将达到1400亿美元，生物医药的全球销售比重将超过三分之一。而各大跨国药企对生物制药的投入不断扩大，如2013年罗氏宣称拟投资8亿瑞郎用于全球生物药品的生产，2014年三星公司宣布以至少20亿美元的投资进军生物制药市场。

2014-06-06

北京公立医院改革三步走医药分开以医养医

昨天，卫生部公布了北京公立医院改革的思路和举措——北京公立医院改革将按照管办分开、政事分开、医药分开的思路，实现三步走。第一步：管办分开成立医管局本市公立医院改革的第一步是管办分开。目前，北京市医管局正在紧锣密鼓地筹建中，以国有资产出资人的身份办医院，负责市属医院人、财、物的管理。所谓管人，主要是管院长，推出一批职业化院长，加强对院长的绩效考核；管事，就是负责医院的基础管理、内部运行及改革，对医疗服务行为实行规范化、专业化、精细化的基础管理，推进医疗、康复、护理分开的医院分级管理；管资产，就是要对医院投资、规划、发展、成本核算等资产情况进行管理。医管局成立后，市卫生局负责制定规划、准入、标准、规范，并承担医院医疗质量和用药安全等行业监管职能。第二步：政事分开派驻监事会目前的医院是按事业单位管理，公立医院改革启动后，将建立法人治理结构的现代医院管理制度。市医管局只对医院的重大事项进行管理，具体的事务医院将拥有充分的自主权。市医管局将向医院派驻监事会，确保医院的公益性和良性发展。医院实行监事会监督下的院长负责制，医管局对院长实行目标管理制，并以公益性与良性发展为核心

2012-07-15

北京未来五年将实现新城都有三甲医院

从北京市卫生局召开医疗资源布局调整新闻发布会获悉，新闻发言人毛羽介绍，“十二五”期间，北京将继续着力调整现有医疗资源布局，改变三甲医院和专家“挤”在中心城区的现状。五年后，无论中心城区还是远郊区县，北京居民均有望在自己家附近，接受同等水平、同样内容的医疗和健康服务。对于望京、天通苑、回龙观、上地……这些人口聚居的新城，大医院缺失，居民的医疗需求无法满足。目前，北京大约80%的三甲医院仍集中在中心城区，已经快速城市化的10个远郊区县，几乎没有三级医院的现象，毛羽表示，力争“十二五”收官时，新城和远郊区县居民，在自己的生活圈内，也有三级规模的综合性区域医疗中心。既可以看常见病，也能解决大部分疑难重症。过去五年，北京市10个远郊区县的11家二级综合医院，已大部分完成扩建任务，当地区域医疗中心的硬件基础已具备。毛羽说，未来3至5年，北京市卫生局将要求城区三甲医院以签订责任书的形式，与郊区医院结对子，输送专家和诊疗技术，使上述郊区县医院达到三级综合医院水平。此外，毛羽说，未来，北京市卫生局计划通过引导大医院迁建，名院办分院，在郊区县现有二级医院基础上建设区域医疗中心，

2012-07-15

中国迈向"全民医保" 基本医疗保障已覆盖12.6亿人

中新社北京3月9日电中国人力资源和社会保障部副部长胡晓义9日表示，中国三项基本医疗保障制度已经覆盖了超过12.6亿人，正在向着全民医保的目标迈进。胡晓义当天在十一届全国人大四次会议新闻中心举行的记者会上表示，过去三年，各级财政对城镇居民医疗保险的补助达到460多亿元，加上对职工医疗保险制度的补助，三年达到1068亿元。各级财政加大了对医疗保险制度的补助，也带动了医疗保险收入的增长。2009年城镇职工医疗保险和居民医疗保险增收了630亿，去年又增收了586亿。谈到这些资金的用途，胡晓义说，主要干了三件事：扩大医疗保险覆盖面，过去两年城镇参保人数增加1.14亿人；提高保障水平，2009年职工医保和居民医保总支出比2008年增加713亿，去年又增支了737亿；集中解决了一批突出的历史遗留问题，集中解决了800万国有关闭破产企业和其他关闭破产企业的退休人员的基本医疗保障问题，把他们全部纳入基本医疗保障。国家发改委副主任、国务院医改办公室主任孙志刚表示，目前全国已经有60%的基层医疗机构实施了基本药物制度，基本药物取消药品加成，药品的价格大幅度下降，平均下降30%左右，老百姓从中得到了非常明显的

2012-07-15

公立医院改革以县医院改革为突破口“医药分开”当率先突破

法制网北京3月20日讯记者胡建辉在“管办分开、政事分开、医药分开、营利性与非营利性分开”等重大体制机制改革中，“医药分开”为人民群众所密切关注，应当率先予以突破。卫生部党组书记张茅在卫生部和国务院医改领导小组办公室于昨天召开的2011年公立医院改革试点工作会议上如是强调。张茅说，今年公立医院改革要以县医院改革为突破口。县医院覆盖70%的人口，是我国医疗卫生服务体系的薄弱环节，在统筹城乡发展中处于枢纽地位，是县域经济社会发展的重要保障。同时，县医院与城市三级医院相比矛盾相对简单；县党委政府具有很强的执行力，优先推进县级医院综合改革具有有利条件。在“管办分开、政事分开、医药分开、营利性与非营利性分开”等重大体制机制改革中，“医药分开”为人民群众所密切关注，应当率先予以突破。要通过加大政府投入力度，完善县级医院补偿机制；改革支付方式，控制医药费用不合理增长；改革医疗机构内部运行机制，真正实现多劳多得、优绩优酬，最终实现“医药分开”，解决以药补医问题。卫生部部长陈竺在会上指出，加快推进并突出抓好公立医院改革工作，必须统一思想，加深认识。要把能否维护公益性，缓解群众看病难看病贵的问题作为医改成功

2012-07-15